Wij zijn op zoek naar een UX designer die op basis van de wensen van de klant de wireframes kan uitwerken voor onze developers.

Joep - UX designer @ Thesio

UX designer

32 - 40 uur
De Bilt - Utrecht
Nu solliciterenPhoto Sonja
Vragen? Sonja helpt je graag verder

Je bent een pragmatisch strateeg en een geboren designer. Je creëert de beste oplossingen door inzichten uit onderzoek op de juiste manier te definiëren en toe te passen in je ontwerpproces. Je adviseert; zowel gevraagd als ongevraagd en weet altijd de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen. Je bent bevlogen over het vertalen van bedrijfsstrategie naar online concepten die op de gebruiker zijn afgestemd.

Samen met ons draag je bij aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Je straalt vertrouwen uit en bent overtuigend in jouw rol als UX designer voor zowel opdrachtgevers als binnen een multidisciplinair team.

Herken je je in de woorden energiek, creatief, flexibel, ondernemend en ben je verbaal sterk, resultaatgericht en representatief? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat breng je ons?  

  • Je gebruikt geschikte frameworks, tools en methodieken.
  • Je doet onderzoek naar de gebruiker, opdrachtgever, markt en techniek.
  • Je werkt inzichten uit in persona’s, customer journey’s en user stories.
  • Je bedenkt digitale strategieën en aansluitend concepten voor opdrachtgevers.
  • Je vertaalt concepten door in user flows, wireframes, mockups en prototypes.
  • Je bespreekt ontwerpen, geeft toelichting op je keuzes en verwerkt feedback.
  • Je werkt proactief mee aan het verbeteren van onze organisatie.
  • Je bedenkt nieuwe kansen waarmee we opdrachtgevers ook kunnen helpen.

Waarom bij Thesio?

Thesio bestaat uit een hecht team van developers, designers en projectmanagers. En allemaal hebben we iets gemeen: we houden van software ontwikkelen. Als organisatie groeien we ook nu verder door.

Thesio als werkgever

Goede beloning en complete arbeidsvoorwaarden
Uiteraard krijg je een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij is er voor iedereen een bonusregeling en een complete pensioenregeling. Natuurlijk is er vrije keuze in laptop. Ook bieden we een mobiliteitsbudget aan waarbij je zelf beslist hoe je dit inzet. Een NS businesscard, kilometervergoeding of elektrische fiets, ook een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Voor iedereen is er een opleidingsbudget beschikbaar, waarbij je zelf meebeslist hoe deze wordt ingezet. En je mag 5% van je werktijd gebruiken voor zelfstudie, side projects of kennisdeling. Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies met interessante sprekers en delen we periodiek specifieke kennis met collega's.
Balans tussen werk en privé
Onze werktijden zijn flexibel en thuiswerken blijft ook na Corona (deels) mogelijk. Daarnaast ontvangt iedereen een Balans Budget, wij reserveren voor jou maximaal
€ 2400,- om uit te geven aan zaken ten behoeve van jouw werk-privé balans. Je kan hier bijvoorbeeld je sport abonnement van betalen of een mooie mountainbike van kopen.
Het leukste team
Als team ondernemen we vaak leuke activiteiten; denk aan een online bierproeverij of pubquiz, lasergamen in het bos, BBQ’en, borrels en natuurlijk een uitgebreid kerstfeest. Elke middag lunchen we samen en we sluiten iedere week af met een gezellige borrel, in real life of digitaal.

Het sollicitatieproces

We hebben de intentie om de doorlooptijd zo kort mogelijk te houden. Afhankelijk van de beschikbaarheid in ieders agenda, kan de hele procedure in 1 tot maximaal 2 weken afgerond zijn.

1. First impression
Een telefoontje om even kort af te stemmen wat je zoekt en welke verwachtingen je bij de vacature hebt. Tevens kunnen we dan direct een afspraak inplannen voor een persoonlijke kennismaking.
2. First date
Onze eerste kennismaking vergeet je nooit meer, we drinken samen een kop koffie, thee of fris, bij voorkeur bij ons op kantoor. Dit is een informeel gesprek waarin we ons beiden voorstellen en onderzoeken of we een beetje bij elkaar passen.
3. Perfect fit?
Als onze eerste date naar meer smaakt, plannen we een tweede gesprek met elkaar in. Dit gesprek zal meer inhoudelijk van aard zijn. Hierin kun je al jouw technische vragen kwijt en maak je kennis met een aantal toekomstige collega’s.
4. Meet the friends
Als iedereen nog steeds enthousiast is, vragen we je of we één of twee referenties mogen inwinnen. We doen dit om te verifiëren of ons beeld, dat we van jou hebben gekregen, aansluit bij de ervaring van eerdere werkgevers. En natuurlijk nodigen we jou van harte uit om een keertje mee te lunchen of aan te sluiten bij een borrel zodat jij het team ook alvast wat beter kunt leren kennen.
5. Welcome to the family!
Zijn we nog steeds happy met elkaar, dan stellen we je graag voor aan de rest van de
"familie". We doen ons uiterste best om je een zo aantrekkelijk mogelijk voorstel te doen, zodat jij alleen nog maar hoeft te tekenen!

Onze fullstack developer Christian aan het woord

Christian Schweighofer (35) is een geboren Oostenrijker, maar verhuisde op zijn twaalfde naar de Nederlandse Antillen. Voor zijn studie Biotechnologie kwam hij in Nederland terecht en sinds 2019 werkt hij als developer bij Thesio.

Meer lezen

Weet je iemand voor deze vacature?

Tip Sonja!