Als Product Owner zorg je er samen met de UX/design- en developmentteams voor dat een project succesvol tot uitvoer komt.

Joost - Delivery Director @ Thesio

Product Owner

32 - 40 uur
De Bilt - Utrecht
Nu solliciterenPhoto Sonja
Vragen? Sonja helpt je graag verder

Als Product Owner ontwikkel je voor onze klanten, met onze teams, complexe digitale producten. Je neemt het voortouw in het definiëren van producten voor klanten, het afbakenen en inhoudelijk uitwerken van de projecten. Je slaat de brug tussen de business van de klant en het Thesio development team. Je  hebt een leidende en coördinerende rol in de uitvoering en oplevering van onze klantprojecten.

Wat ga je doen?

Namens Thesio ben je het gezicht naar de klant. Je vertaalt samen met de klant de wensen en ideeën naar een productvisie en doelstelling. Op basis van de productvisie worden de wensen vertaald in een concreet project met milestones en deliverables. Je bent verantwoordelijk voor de specificatie, breakdown en afbakening van de te bouwen functionaliteiten en je vult de backlog van het development team met de benodigde epics en userstories.

Samen met de UX/design- en developmentteams zorg je ervoor dat een project succesvol tot uitvoer komt. Daarin schakel je veel met de klant en met onze developers. Je bent immers mede verantwoordelijk voor het succes van het project. Je stelt een plan en bijbehorende planning op en zorgt ervoor dat het project koers houdt op dat plan. De klant neem je mee in de stappen op weg naar oplevering van het project. Je houdt daarbij vast aan de vooraf afgesproken koers maar staat open voor wijzigingen waar nodig, in overleg met development en klant. Je bent niet bang om zowel onze eigen teams als onze klant “tegengas” te geven.

Dit doe je tegelijkertijd voor meerdere klanten en projecten. Voldoende afwisseling in je werkzaamheden dus!

Wat breng je ons:

Je hebt ruime ervaring als product owner in een klant-leverancier relatie. Je bent in staat om klant, UX/design en development teams mee te nemen in het proces om tot een productvisie en doelstelling te komen en om vanaf daar de vertaling te maken naar een project, planning en product backlog.

Zowel de inhoudelijke aansturing en communicatie naar de UX/design en development teams als de communicatie en afstemming met klant stakeholders gaat je soepel af. Je schakelt snel en soepel tussen de verschillende stakeholders en ook tussen verschillende projecten. Je staat stevig in je schoenen en gaat een inhoudelijke discussie niet uit de weg.

Tenslotte ben je in staat om een project af te bakenen (scope) en om het team en klant hierop aan te sturen en te werken met een planning en budget.

Hoe ziet onze ideale product owner eruit?

• Je beheerst aantoonbaar de verschillende aspecten van het vak van Product Owner.

• Je vindt het leuk om scope en planning te bewaken, om klant en Thesio teams hier positief stimulerend op aan te spreken en aan te sturen en je gaat hierbij een inhoudelijke discussie, ook over meerwerk, niet uit de weg.

• Je kan iedereen motiveren om net dat ene stapje extra te doen.

• Je kan je goed verplaatsen in de business van onze verschillende klanten.

• Je bent in staat om business vraagstukken en productwensen te vertalen in functionele en technische requirements.

• Je vindt het leuk om technisch complexe webapplicaties en platformen te realiseren en hebt daar ook een duidelijke visie op.

• Je bent communicatief vaardig en weet je boodschap duidelijk en constructief aan de ontvanger over te brengen.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Je kan moeiteloos op verschillende “organisatieniveaus” acteren en presenteren.

• Je hebt HBO/WO denk- en werkniveau.

Waarom bij Thesio?

Thesio bestaat uit een hecht team van developers, designers en projectmanagers. En allemaal hebben we iets gemeen: we houden van software ontwikkelen.

Thesio als werkgever

Goede beloning en complete arbeidsvoorwaarden
Uiteraard krijg je een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij is er voor iedereen een bonusregeling en een complete pensioenregeling. Natuurlijk is er vrije keuze in laptop. Ook bieden we een mobiliteitsbudget aan waarbij je zelf beslist hoe je dit inzet. Een NS businesscard, kilometervergoeding of elektrische fiets, ook een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Voor iedereen is er een opleidingsbudget beschikbaar, waarbij je zelf meebeslist hoe deze wordt ingezet. En je mag 5% van je werktijd gebruiken voor zelfstudie, side projects of kennisdeling. Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies met interessante sprekers en delen we periodiek specifieke kennis met collega's.
Balans tussen werk en privé
Onze werktijden zijn flexibel en thuiswerken blijft ook na Corona (deels) mogelijk. Daarnaast ontvangt iedereen een Balans Budget, wij reserveren voor jou maximaal
€ 2400,- om uit te geven aan zaken ten behoeve van jouw werk-privé balans. Je kan hier bijvoorbeeld je sport abonnement van betalen of een mooie mountainbike van kopen.
Het leukste team
Als team ondernemen we vaak leuke activiteiten; denk aan een online bierproeverij of pubquiz, lasergamen in het bos, BBQ’en, borrels en natuurlijk een uitgebreid kerstfeest. Elke middag lunchen we samen en we sluiten iedere week af met een gezellige borrel, in real life of digitaal.

Het sollicitatieproces

We hebben de intentie om de doorlooptijd zo kort mogelijk te houden. Afhankelijk van de beschikbaarheid in ieders agenda, kan de hele procedure in 1 tot maximaal 2 weken afgerond zijn.

1. First impression
Een telefoontje om even kort af te stemmen wat je zoekt en welke verwachtingen je bij de vacature hebt. Tevens kunnen we dan direct een afspraak inplannen voor een persoonlijke kennismaking.
2. First date
Onze eerste kennismaking vergeet je nooit meer, we drinken samen een kop koffie, thee of fris, bij voorkeur bij ons op kantoor. Dit is een informeel gesprek waarin we ons beiden voorstellen en onderzoeken of we een beetje bij elkaar passen.
3. Perfect fit?
Als onze eerste date naar meer smaakt, plannen we een tweede gesprek met elkaar in. Dit gesprek zal meer inhoudelijk van aard zijn. Hierin kun je al jouw technische vragen kwijt en maak je kennis met een aantal toekomstige collega’s.
4. Meet the friends
Als iedereen nog steeds enthousiast is, vragen we je of we één of twee referenties mogen inwinnen. We doen dit om te verifiëren of ons beeld, dat we van jou hebben gekregen, aansluit bij de ervaring van eerdere werkgevers. En natuurlijk nodigen we jou van harte uit om een keertje mee te lunchen of aan te sluiten bij een borrel zodat jij het team ook alvast wat beter kunt leren kennen.
5. Welcome to the family!
Zijn we nog steeds happy met elkaar, dan stellen we je graag voor aan de rest van de
"familie". We doen ons uiterste best om je een zo aantrekkelijk mogelijk voorstel te doen, zodat jij alleen nog maar hoeft te tekenen!

Interviews met onze collega's

By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View our Privacy Policy for more information.