Onlangs hebben we een reserveringstool gebouwd in Microsoft .NET Core, deze wordt gehost in Microsoft Azure. De front-end is gebouwd met Microsoft Blazor. Verder hebben we met GraphQL een koppeling gebouwd met de API's van het SaaS ticketing platform. Wil jij ook meebouwen aan dit soort toffe applicaties?

Keven - Software architect @ Thesio

Fullstack developer (.NET)
32 - 40 uur
De Bilt (Hybride)
Nu solliciterenPhoto Sonja
Vragen? Sonja helpt je graag verder

Vacature: Fullstack developer (.NET)

Vanwege groei van onze organisatie zijn we op zoek een  allround .NET developer met minimaal 2 jaar werkervaring. Aangezien we bijna alles ontwikkelen in .NET core, is ervaring hiermee een must.  

Als developer bij Thesio werk je, inhouse, samen met jouw scrumteam, aan toffe projecten voor onze klanten. Ons doel is altijd om, samen met elkaar, super goede oplossingen te ontwikkelen voor onze klant. We combineren hard werken met veel plezier en dagen elkaar op technisch vlak graag uit.

Je denkt en bouwt mee aan bestaande en nieuwe webapplicaties. Je ontwikkelt de backend voor digitale platformen, portals en dashboards. Daarnaast ben je bezig met het ontwikkelen van API’s en het koppelen met externe systemen.

We zijn op zoek naar een collega die al enige ervaring heeft en ons .NET team nog meer slagkracht kan geven. Je werkt in een team van gelijkgestemden; developers waarmee je dagelijks spart over de juiste oplossingen en technologieën. Zelfredzaamheid, leergierigheid, kennisdeling en jezelf op technisch vlak ontwikkelen staan bij jou dus zeer hoog op de lijst.

Wat breng je ons?  

  • Je hebt minimaal een jaar (meer mag ook) ervaring met .NET Core en aanvullende technieken als C# of .NET Framework.
  • Je hebt ervaring met MS SQL server en PostgreSQL.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van REST en WebAPI’s.
  • Kennis van of ervaring met Blazor is een pre.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met Azure services, zoals Functions, Azure SQL, Service Bus, App Services etc.
  • Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels.

Waarom bij Thesio?

Thesio bestaat uit een hecht team van developers, designers en projectmanagers. En allemaal hebben we iets gemeen: we houden van software ontwikkelen.

Thesio als werkgever

Goede beloning en complete arbeidsvoorwaarden

Uiteraard krijg je een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij is er voor iedereen een bonusregeling en een complete pensioenregeling. Natuurlijk is er vrije keuze in laptop. Ook bieden we een mobiliteitsbudget aan waarbij je zelf beslist hoe je dit inzet. Een NS businesscard, kilometervergoeding of elektrische fiets, ook een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Voor iedereen is er een opleidingsbudget beschikbaar, waarbij je zelf meebeslist hoe deze wordt ingezet. En je mag 5% van je werktijd gebruiken voor zelfstudie, side projects of kennisdeling. Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies met interessante sprekers en delen we periodiek specifieke kennis met collega's.

Balans tussen werk en privé

Onze werktijden zijn flexibel en thuiswerken blijft ook na Corona (deels) mogelijk. Daarnaast ontvangt iedereen een Balans Budget, wij reserveren voor jou maximaal
€ 2400,- om uit te geven aan zaken ten behoeve van jouw werk-privé balans. Je kan hier bijvoorbeeld je sport abonnement van betalen of een mooie mountainbike van kopen.

Het leukste team

Als team ondernemen we vaak leuke activiteiten; denk aan een online bierproeverij of pubquiz, lasergamen in het bos, BBQ’en, borrels en natuurlijk een uitgebreid kerstfeest. Elke middag lunchen we samen en we sluiten iedere week af met een gezellige borrel, in real life of digitaal.

Het sollicitatieproces

We hebben de intentie om de doorlooptijd zo kort mogelijk te houden. Afhankelijk van de beschikbaarheid in ieders agenda, kan de hele procedure in 1 tot maximaal 2 weken afgerond zijn.

1. First impression

Een telefoontje om even kort af te stemmen wat je zoekt en welke verwachtingen je bij de vacature hebt. Tevens kunnen we dan direct een afspraak inplannen voor een persoonlijke kennismaking.

2. First date

Onze eerste kennismaking vergeet je nooit meer, we drinken samen een kop koffie, thee of fris, bij voorkeur bij ons op kantoor. Dit is een informeel gesprek waarin we ons beiden voorstellen en onderzoeken of we een beetje bij elkaar passen.

3. Perfect fit?

Als onze eerste date naar meer smaakt, plannen we een tweede gesprek met elkaar in. Dit gesprek zal meer inhoudelijk van aard zijn. Hierin kun je al jouw technische vragen kwijt en maak je kennis met een aantal toekomstige collega’s.

4. Meet the friends

Als iedereen nog steeds enthousiast is, vragen we je of we één of twee referenties mogen inwinnen. We doen dit om te verifiëren of ons beeld, dat we van jou hebben gekregen, aansluit bij de ervaring van eerdere werkgevers. En natuurlijk nodigen we jou van harte uit om een keertje mee te lunchen of aan te sluiten bij een borrel zodat jij het team ook alvast wat beter kunt leren kennen.

5. Welcome to Thesio!

Zijn we nog steeds happy met elkaar, dan stellen we je graag voor aan de rest van het team. We doen ons uiterste best om je een zo aantrekkelijk mogelijk voorstel te doen, zodat jij alleen nog maar hoeft te tekenen!

Interviews met onze collega's

Weet je iemand voor deze vacature? Tip Sonja!

De verplichte cookiemelding, want ook wij gebruiken cookies. Al doen wij dat in zeer beperkte mate. Bij het 'Accepteren' plaatsen wij tijdelijk enkele cookies voor het verbeteren en analyseren van website gebruik. Meer weten? Bekijk ons Privacy beleid.