Wij bouwen uitdagende webshops en mooie e- commerce oplossingen, dit doen wij met BigCommerce. Kom jij ons team versterken?

Jonatan - E-commerce web developer @ Thesio

E-commerce web developer

32 - 40 uur
De Bilt - Utrecht
Nu solliciterenPhoto Sonja
Vragen? Sonja helpt je graag verder
BelMailWhatsapp

Bouw jij graag mee aan uitdagende webshops en mooie e-commerce oplossingen?

E-commerce bij Thesio betekent BigCommerce. Van een standaard webshop, tot een volledig op maat gemaakte webshop geïntegreerd met maatwerk koppelingen. Wij realiseren het met BigCommerce, een open SaaS platform. Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een e-commerce developer die al enige ervaring heeft met het ontwikkelen van webshops.

Als developer bij Thesio werk je, inhouse, samen met jouw scrumteam, aan toffe projecten voor onze klanten. Jouw werk is erg afwisselend, de uitdagingen zijn voor iedere webshop weer anders. Het BigCommerce platform biedt al ruim 6.000 standaard integraties, daarnaast verzorgen wij maatwerk integraties met systemen uit het bedrijfsproces van de klant. Denk hierbij aan koppelingen met betaalproviders, logistieke partners, ERP systemen of verkooppartners.

We zijn op zoek naar een kandidaat die al enige ervaring heeft als e-commerce developer en zo ons developmentteam nog meerslagkracht kan geven. Naast dat je goed kunt programmeren, denk je ook mee met het project en de specifieke klant.

Wat breng je ons?  

  • Een jaar of 2 jaar relevante werkervaring (webshops ontwikkelen).
  • Je bent een topper op het gebied van HTML, (S)CSS en Javascript.
  • Enige kennis van MySQL en GraphQL is een pre.
  • Werkervaring op het gebied van webwinkel oplossingen zoals Woocommerce, Magento of Shopify is een groot pluspunt!
  • Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels.

Waarom bij Thesio?

Thesio bestaat uit een hecht team van developers, designers en projectmanagers. En allemaal hebben we iets gemeen: we houden van software ontwikkelen. Als organisatie groeien we ook nu verder door.

Thesio als werkgever

Goede beloning en complete arbeidsvoorwaarden
Uiteraard krijg je een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij is er voor iedereen een bonusregeling en een complete pensioenregeling. Natuurlijk is er vrije keuze in laptop. Ook bieden we een mobiliteitsbudget aan waarbij je zelf beslist hoe je dit inzet. Een NS businesscard, kilometervergoeding of elektrische fiets, ook een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Voor iedereen is er een opleidingsbudget beschikbaar, waarbij je zelf meebeslist hoe deze wordt ingezet. En je mag 5% van je werktijd gebruiken voor zelfstudie, side projects of kennisdeling. Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies met interessante sprekers en delen we periodiek specifieke kennis met collega's.
Balans tussen werk en privé
Onze werktijden zijn flexibel en thuiswerken blijft ook na Corona (deels) mogelijk. Daarnaast ontvangt iedereen een Balans Budget, wij reserveren voor jou maximaal
€ 2400,- om uit te geven aan zaken ten behoeve van jouw werk-privé balans. Je kan hier bijvoorbeeld je sport abonnement van betalen of een mooie mountainbike van kopen.
Het leukste team
Als team ondernemen we vaak leuke activiteiten; denk aan een online bierproeverij of pubquiz, lasergamen in het bos, BBQ’en, borrels en natuurlijk een uitgebreid kerstfeest. Elke middag lunchen we samen en we sluiten iedere week af met een gezellige borrel, in real life of digitaal.

Het sollicitatieproces

We hebben de intentie om de doorlooptijd zo kort mogelijk te houden. Afhankelijk van de beschikbaarheid in ieders agenda, kan de hele procedure in 1 tot maximaal 2 weken afgerond zijn.

1. First impression
Een telefoontje om even kort af te stemmen wat je zoekt en welke verwachtingen je bij de vacature hebt. Tevens kunnen we dan direct een afspraak inplannen voor een persoonlijke kennismaking.
2. First date
Onze eerste kennismaking vergeet je nooit meer, we drinken samen een kop koffie, thee of fris, bij voorkeur bij ons op kantoor. Dit is een informeel gesprek waarin we ons beiden voorstellen en onderzoeken of we een beetje bij elkaar passen.
3. Perfect fit?
Als onze eerste date naar meer smaakt, plannen we een tweede gesprek met elkaar in. Dit gesprek zal meer inhoudelijk van aard zijn. Hierin kun je al jouw technische vragen kwijt en maak je kennis met een aantal toekomstige collega’s.
4. Meet the friends
Als iedereen nog steeds enthousiast is, vragen we je of we één of twee referenties mogen inwinnen. We doen dit om te verifiëren of ons beeld, dat we van jou hebben gekregen, aansluit bij de ervaring van eerdere werkgevers. En natuurlijk nodigen we jou van harte uit om een keertje mee te lunchen of aan te sluiten bij een borrel zodat jij het team ook alvast wat beter kunt leren kennen.
5. Welcome to the family!
Zijn we nog steeds happy met elkaar, dan stellen we je graag voor aan de rest van de
"familie". We doen ons uiterste best om je een zo aantrekkelijk mogelijk voorstel te doen, zodat jij alleen nog maar hoeft te tekenen!

Onze fullstack developer Christian aan het woord

Christian Schweighofer (35) is een geboren Oostenrijker, maar verhuisde op zijn twaalfde naar de Nederlandse Antillen. Voor zijn studie Biotechnologie kwam hij in Nederland terecht en sinds 2019 werkt hij als developer bij Thesio.

Meer lezen

Weet je iemand voor deze vacature?

Tip Sonja!