Wij zorgen voor een stabiele cloud omgeving om onze (klantspecifieke) oplossingen in te ontwikkelen en te hosten.

Frank - DevOps Engineer @ Thesio

DevOps engineer

32 - 40 uur

De Bilt (Hybride)

Nu solliciteren

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Doe de test

Vragen? Sonja helpt je graag verder.

Bel Mail

Vacature: DevOps engineer

Ben jij een DevOps Engineer met passie voor het ontwikkelen van software en het beheren van cloud-omgevingen?

Wat breng je ons?

Wij zijn op zoek naar een teamspeler die ervaring heeft met het opzetten, bedenken, adviseren, optimaliseren en beheren van omgevingen in AWS. Ervaring met GitLab, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Zabbix & Grafana is een pré.

Je hebt ervaring met het opzetten van CI/CD pipelines en het werken met Infrastructure as Code oplossingen zoals Terraform. Handmatige herhaaldelijke verrichtingen automatiseer je het liefste door middel van scripts (in Bash of Python) en met pipelines.

Als DevOps Engineer bij Thesio werk je samen met jouw scrum team aan innovatieve projecten voor onze klanten. Je zorgt voor een stabiele en optimaal functionerende omgeving waarin wij onze software kunnen ontwikkelen, testen en aanbieden aan de klant. Je bent een faciliterend lid van het ontwikkelteam en werkt samen aan de oplossing voor de klant.

Ook als je profiel niet helemaal voldoet aan het bovenstaande komen we graag in contact met je.

Waarom bij Thesio?

Bij Thesio krijg je de kans om te werken in een hecht team van developers, designers en projectmanagers die allemaal gepassioneerd zijn over het ontwikkelen van software. Wij bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een uitdagende omgeving en samen te groeien als team.

Heb jij ervaring met AWS en ben je enthousiast om te werken aan innovatieve projecten? Solliciteer dan nu als DevOps Engineer bij Thesio.

Thesio als werkgever

Goede beloning en complete arbeidsvoorwaarden

Uiteraard krijg je een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij is er voor iedereen een bonusregeling en een complete pensioenregeling. Natuurlijk is er vrije keuze in laptop. Ook bieden we een mobiliteitsbudget aan waarbij je zelf beslist hoe je dit inzet. Een NS businesscard, kilometervergoeding of elektrische fiets, ook een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Voor iedereen is er een opleidingsbudget beschikbaar, waarbij je zelf meebeslist hoe deze wordt ingezet. En je mag 5% van je werktijd gebruiken voor zelfstudie, side projects of kennisdeling. Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies met interessante sprekers en delen we periodiek specifieke kennis met collega's.

Balans tussen werk en privé

Onze werktijden zijn flexibel en thuiswerken blijft ook na Corona (deels) mogelijk. Daarnaast ontvangt iedereen een Balans Budget, wij reserveren voor jou maximaal
€ 2400,- om uit te geven aan zaken ten behoeve van jouw werk-privé balans. Je kan hier bijvoorbeeld je sport abonnement van betalen of een mooie mountainbike van kopen.

Het leukste team

Als team ondernemen we vaak leuke activiteiten; denk aan een online bierproeverij of pubquiz, lasergamen in het bos, BBQ’en, borrels en natuurlijk een uitgebreid kerstfeest. Elke middag lunchen we samen en we sluiten iedere week af met een gezellige borrel, in real life of digitaal.

Het sollicitatieproces

We hebben de intentie om de doorlooptijd zo kort mogelijk te houden. Afhankelijk van de beschikbaarheid in ieders agenda, kan de hele procedure in 1 tot maximaal 2 weken afgerond zijn.

1. First impression

Een telefoontje om even kort af te stemmen wat je zoekt en welke verwachtingen je bij de vacature hebt. Tevens kunnen we dan direct een afspraak inplannen voor een persoonlijke kennismaking.

2. First date

Onze eerste kennismaking vergeet je nooit meer, we drinken samen een kop koffie, thee of fris, bij voorkeur bij ons op kantoor. Dit is een informeel gesprek waarin we ons beiden voorstellen en onderzoeken of we een beetje bij elkaar passen.

3. Perfect fit?

Als onze eerste date naar meer smaakt, plannen we een tweede gesprek met elkaar in. Dit gesprek zal meer inhoudelijk van aard zijn. Hierin kun je al jouw technische vragen kwijt en maak je kennis met een aantal toekomstige collega’s.

4. Meet the friends

Als iedereen nog steeds enthousiast is, vragen we je of we één of twee referenties mogen inwinnen. We doen dit om te verifiëren of ons beeld, dat we van jou hebben gekregen, aansluit bij de ervaring van eerdere werkgevers. En natuurlijk nodigen we jou van harte uit om een keertje mee te lunchen of aan te sluiten bij een borrel zodat jij het team ook alvast wat beter kunt leren kennen.

5. Welcome to Thesio!

Zijn we nog steeds happy met elkaar, dan stellen we je graag voor aan de rest van het team. We doen ons uiterste best om je een zo aantrekkelijk mogelijk voorstel te doen, zodat jij alleen nog maar hoeft te tekenen!

DevOps engineer

32 - 40 uur

De Bilt (Hybride)

Nu solliciteren

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Doe de test

Vragen? Sonja helpt je graag verder.

Bel Mail

Interviews met onze collega's

Maak alvast kennis met Sonja, onze HR Manager

Sonja (41) werkt ruim 12 jaar bij Thesio en heeft als geen ander Thesio zien transformeren naar de agency van vandaag de dag.

Onze fullstack developer Christian aan het woord

Christian Schweighofer (35) is een geboren Oostenrijker, maar verhuisde op zijn twaalfde naar de Nederlandse Antillen. Voor zijn studie Biotechnologie kwam hij in Nederland terecht en sinds 2019 werkt hij als developer bij Thesio.