Hé Son, is het niet leuk als we ook eens een interview met jou doen? Jij spreekt tenslotte vrijwel alle sollicitanten als eerste, hoe leuk is het dan als ze weten wie jij bent en wat jou drijft?
En hoewel ik liever anderen het hemd van het lijf vraag (of dat nou tijdens een kennismakingsgesprek is of in een interview), deze keer dus wat info over mij.
Hoe ben ik bij Thesio terechtgekomen?
Inmiddels werk ik al bijna 12 jaar bij Thesio en heb ik dus gezien hoe de organisatie is veranderd en gegroeid. Toen ik startte bij Thesio, richtten we ons nog op detachering en bemiddeling van freelance professionals. Doordat ik de toenmalige eigenaren van Thesio uit het verleden kende en ik de nodige werkervaring had in de bemiddeling van freelancers, werd ik benaderd of ik bij Thesio wilde komen werken.
Dat wilde ik wel, een net gestarte organisatie verder uitbouwen leek me een heel mooie uitdaging! Na een aantal jaar besloten we om ook zelf developers aan te nemen die we bij opdrachtgevers konden detacheren, als aanvulling op de bemiddeling van freelancers. En van daaruit is de wens ontstaan om als Thesio ook zelf, inhouse, te gaan ontwikkelen.
Nadat de huidige ondernemers Jurgen en Willem bij Thesio kwamen, zijn we ons alleen nog maar verder gaan toespitsen op inhouse development voor klanten. En, na heel wat stappen en professionaliseringsslagen, heeft ons dat gebracht tot waar we nu staan. Een maatwerk software development agency.
What’s in it for me? Wat brengt werken bij Thesio mij?
Daar hoef ik niet heel lang over na te denken. In de 12 jaar dat ik al bij Thesio werk, is geen dag hetzelfde geweest. Als je mij 10 jaar geleden had gevraagd waar ik nu bezig mee zou zijn, had ik dit zeker niet bedacht. En dat vind ik heel tof, er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richting die bij je past.
De afgelopen 4 jaar zijn we hard gegroeid en zijn mijn werkzaamheden verder veranderd. Vooral het HR-aspect is, met het groeien van het team, belangrijker geworden. Zo hebben we onder andere het complete arbeidsvoorwaardenpakket opnieuw vormgegeven en ben ik bezig met Employer Branding. Recruitment en werving en selectie zijn nog steeds een belangrijk onderdeel van mijn werk, maar ook zaken als verlof, ziekteverzuim en opleidingen vragen steeds meer aandacht.
En last but not least, houden we ons bezig met het versterken van de cultuur van Thesio en organiseren we regelmatig events en teamactiviteiten.
In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om verder te kijken dan alleen een cv. Past iemand in ons team? Welke potentie heeft iemand en wat drijft die persoon? Ik vind het super leuk om daarachter te komen! Daarnaast haal ik er veel voldoening uit als collega’s aangeven dat zij zich zo welkom voelen bij Thesio en dat zij zich in hun team helemaal thuis voelen. Dat is precies de sfeer die we willen creëren, een plezierige werkomgeving waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Wat maakt werken bij Thesio zo tof?
Bij Thesio krijg je veel ruimte en vrijheid om dingen te doen zoals je dat zelf het beste vindt. Veel vrijheid, maar daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Het moet wel gebeuren… En dat past bij mij, ik houd ervan de dingen op mijn eigen manier te doen, maar natuurlijk wel zo goed mogelijk!
En hoe gaaf is het dan als er 50 man staat te dansen op een kerstfeest dat wij zelf georganiseerd hebben? Of als die nieuwe developer precies in het team past en het beste uit zichzelf kan halen? Of als een collega zijn ambitie kan waarmaken door een volgende stap in zijn carrière te zetten? Daar haal ik mijn voldoening uit!
Wat ik ook nog wil benoemen is dat mijn werk mede zo leuk is door de collega’s waarmee ik kan samenwerken.
We leren van elkaar, respecteren elkaar en we lachen wat af!
Of er nog meer is dan werk alleen?
Natuurlijk! Bij Thesio is de balans tussen werk en privé heel goed. Als moeder van 2 schoolgaande kinderen is het fijn dat ik soms flexibel met mijn werktijden kan omgaan of dat ik kan thuiswerken als dat beter uitkomt.
Daarnaast vier ik graag carnaval en speel ik softbal in competitieverband. Tevens train en coach ik een jeugdsoftbalteam. Softbal doe ik al sinds mijn 8e jaar. In mijn jonge jaren (jaja, zo oud ben ik al…) speelde ik vrij fanatiek. Ik ben catcher, een pittige en uitdagende positie in het veld waarbij je het overzicht hebt voor het hele team. Nu ben ik nog steeds catcher, maar dan vooral voor de fun en ontspanning; het wijntje na de wedstrijd is minstens zo belangrijk! 😉
We sluiten alle interviews af met de vraag of er nog iets op de bucketlist staat, dus die vraag moet ik mezelf ook maar stellen natuurlijk….
Eerlijk gezegd, ik heb niet echt een bucketlist. Maar er zijn natuurlijk wel dingen die ik nog graag zou willen. Naast gezond oud worden en een keer een heel weekend naar Pinkpop zou ik ook heel graag een mooie reis door Zuid Amerika en door Australië willen maken als de kinderen straks iets groter zijn. Dat lijkt me een ervaring om nooit meer te vergeten!
