HR adviseur / Recruiter

We hebben een flinke groeiambitie en daarbij hebben we jouw hulp nodig!

 We zoeken een veelzijdige HR Adviseur / Recruiter. Samen met de HR Business Partner geef jij de HR-functie binnen Thesio verder vorm. Naast jouw rol als HR Adviseur, ben je ook verantwoordelijk voor het (corporate) recruitment en employer branding.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen Thesio. Als HR Adviseur ben je gesprekspartner voor alle collega’s in de uitvoering van zowel operationeel als tactisch HR-beleid. Je coördineert en optimaliseert in-, door- en uitstroomprocessen. Ook denk je mee en lever je concrete adviezen en oplossingen op het gebied van werving en selectie, introductie, belonen, beoordelen, functioneren, verzuim en ontslag.

Pareltjes uit de (IT) markt vissen is niet makkelijk. Met jouw expertise en kennis op gebied van recruitment weet jij dan ook het verschil te maken.

Wat breng je ons?

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management of vergelijkbaar;
  • Enige werkervaring binnen het HR-vakgebied. Ervaring met recruitment en employer branding is een pré;
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van HR;
  • Verbinden; van mensen bij elkaar brengen krijg jij enorm veel energie van;
  • Laten zien dat je affiniteit met ons vakgebied hebt, namelijk software development;
  • Commercieel denken en handelen op de juiste momenten;
  • Proactieve persoonlijkheid en communicatiestijl, goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
  • In staat om met een hoge mate van zelfstandigheid te functioneren;
  • Hands on mentaliteit;
  • Je bent gedreven en neemt verantwoordelijkheid voor de groeiambitie.

We zijn vooral op zoek naar de juiste persoonlijkheid; no-nonsense, commercieel ingesteld, harde werker, energiek, slim en doortastend, met veel humor, communicatief vaardig en vriendelijk in de omgang.

  •  

Wat doen wij voor jou?

Free Gear

Reiskosten

Persoonlijke ontwikkeling

Lunch

Bonusregeling

Pensioenregeling

Flexibele werktijden

Geweldig kantoor

  • Het begint natuurlijk met een comfortabele werkplek op een geweldige locatie, midden in de bossen en op de heide;
  • Uiteraard horen daar een goed salaris, een bonusregeling en goede pensioenregeling bij;
  • Een goede laptop. Bij ons krijg je budget voor de aanschaf van een laptop (vrijheid in merk, type, etc.);
  • Ook bieden wij een mobiliteitsbudget waarbij je zelf de keuze hebt hoe je deze inzet;
  • En last but not least, je krijgt een opleidingsbudget, waarbij je zelf meebeslist hoe deze wordt ingezet.

Natuurlijk is het ook belangrijk dat je het naar je zin hebt op je werk. Dat proberen we zo goed mogelijk te faciliteren. Wat doen we dan zoal?

  • Een goede verdeling tussen werk en privé vinden we belangrijk, werktijden zijn flexibel en thuiswerken is mogelijk. Alles is bespreekbaar, we denken graag met je mee;
  • Regelmatig organiseren we kennissessies met interessante sprekers;
  • Naast onze interesse in techniek zijn we ook gewoon mensen en ondernemen we regelmatig leuke activiteiten als team. Denk aan lasergamen in het bos, een jaarlijkse BBQ, een percussie workshop, een uitgebreid kerstdiner met partners, bezoek aan het EK damesvoetbal en meer;
  • Elke middag lunchen we samen en we sluiten de week af met een gezellige borrel;
  • Je krijg de kans om je skills op het gebied van tafelvoetbal te verbeteren, want elke dag spelen we minstens één potje tafelvoetbal!
  •  

Wil je kennis met ons maken en de sfeer proeven? Maak dan een afspraak, we gaan graag met je in gesprek!

Heb je vragen of wil je liever eerst meer weten? Kijk dan verder op onze website.


Je kunt ook altijd contact opnemen met Sonja via 088-22 23 800.

Dit vinden onze collega’s

Ben je benieuwd hoe het is om bij Thesio aan de slag te gaan?
Christian vertelt je meer!

Omdat ik steeds aan wisselende projecten werk, krijg ik steeds weer nieuwe uitdagingen op mijn bordje.

Ook doe ik daardoor in sneltreinvaart veel waardevolle kennis op.

Sollicitatieprocedure

1. CV
Een passende vacature gezien? Stuur ons je cv! Past je kennis en ervaring bij de functie? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek.

2. Kennismaking
Eerst leren we je graag een beetje kennen. Klikt het van beide kanten? Dan plannen we een tweede gesprek met je in.

3. Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek, willen we van je weten welke kennis je al in huis hebt en wat je ambities zijn.

4. Aanbieding
Zijn we na twee gesprekken beide enthousiast? Dan doen wij je graag een mooie aanbieding en hopen we je welkom te heten in ons team!

In memoriam

Peter Dingemans, oprichter Thesio

1958 - 2019